Pesquisa de onboarding
Engajamento
A pesquisa de onboarding acompanha a experiência dos novos colaboradores nos primeiros dias ou meses na empresa.
Ela é fundamental para avaliar se a integração está acontecendo de forma clara e eficiente.
O que essa pesquisa costuma avaliar
- Clareza de expectativas
- Qualidade do treinamento inicial
- Apoio da liderança
- Integração com o time
Por que o onboarding é crítico
Os primeiros meses têm impacto direto em:
- Engajamento inicial
- Velocidade de adaptação
- Turnover precoce
Limitações do modelo tradicional
Aplicada apenas no final do período de experiência, pode perder sinais importantes que surgem nas primeiras semanas.
Qual a diferença entre a pesquisa de onboarding e a pesquisa pulse?
A pesquisa de onboarding avalia um momento específico da jornada. A pesquisa pulse permite acompanhar a adaptação do novo colaborador de forma contínua, captando ajustes necessários em tempo real.
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