Insights sobre felicidade, engajamento e gestão de pessoas
Descubra estratégias para aumentar a satisfação da sua equipe e reduzir o turnover

Saiba como a Pesquisa Pulse é fundamental para a melhorar a performance da empresa e a satisfação dos colaboradores. Leia agora.


Pesquisa de RH são métodos estruturados usados para coletar dados sobre clima, engajamento, desempenho, bem-estar e experiência dos colaboradores.


Um dos erros mais comuns ao analisar pesquisas pulse é tratar o resultado como um número isolado. A média é apenas um ponto de partida, não uma resposta definitiva.


A pesquisa pulse ajuda a tornar visíveis sinais de melhoria na gestão de times remotos


A pesquisa de bem estar avalia o impacto do trabalho na saúde física, mental e emocional dos colaboradores.


A pesquisa de onboarding acompanha a experiência dos novos colaboradores nos primeiros dias ou meses na empresa.


A pesquisa de satisfação interna avalia o grau de contentamento dos colaboradores em relação a aspectos específicos do trabalho e da organização.


A pesquisa de engajamento mede o nível de envolvimento emocional e cognitivo dos colaboradores com a empresa, o trabalho e os objetivos organizacionais.


A pesquisa de clima organizacional tem como objetivo entender a percepção geral dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho.
